Mobing je pojam koji se odnosi na neugodnu, neprijateljsku i neetičnu komunikaciju između bilo koje dvije osobe ili više osoba u radnom kontekstu, a koja je trajnijeg karaktera i ima za cilj (svjesno ili nesvjesno) nanijeti psihičku štetu ili duševnu bol tzv. mobingiranoj osobi zbog čega se ona nerijetko odlučuje na otkaz ili pak pobolijeva, a u drastičnom slučaju može učiniti suicid. Zakonodavstvo ga prepoznaje kao narušavanje dostojanstva radnika, koje je kažnjivo, te može rezultirati i sudskom tužbom protiv tzv. mobera i izazvati niz komplikacija i šteta za poslodavca. U takvoj situaciji svi gube, stoga je mobing najkorisnije spriječiti. Termin „mobing“ dolazi iz engleske riječi „to mob“ što znači „napasti, „nasrnuti“. Cilj radionice je prepoznati uzroke, vrste i načine mobinga, potencijalnu štetu, metode spriječavanja ili riješavanja ako je za spriječavanje kasno.
Menu
