Adrian Drempetić je vodio ključne višegodišnje projekte razvoja zaposlenika za tvrtke poput
Raiffeisen Bank, Addiko Bank i Siemens, uključujući programe usavršavanja rukovodećeg kadra,
specijalizirane treninge za prodajno osoblje, assessment centre, te kompleksne projekte
restrukturiranja prodajnih organizacija i optimizacije poslovnih procesa.
Kao prepoznati thought-lider u industriji profesionalnog razvoja, Adrian kontinuirano osmišljava
inovativna rješenja za postizanje mjerljivih rezultata u skladu sa strateškim ciljevima.
