Vaši suradnici previše ovise o vama, nedostaje im inicijative, boje se preuzeti odgovornosti i nedovoljno su samostalni? Ovo može značajno ugušiti potencijal menadžera i predstavlja ključnu prepreku uspjehu tima.
Zato je kontinuirani razvoj suradnika ključna vještina modernih menadžera. Istraživanje LinkedIn-a pokazuje da bi 94% zaposlenika tvrdi da bi ostali duže u tvrtki kada bi im se nudila mogućnost razvoja vještina. Također, istraživanje International Coach Federation (ICF) pokazuje da coaching može povećati produktivnost zaposlenika za 53%.
Ovaj trening pomaže vam da postanete menadžer-coach koji sustavno razvija potencijale svojih suradnika, usmjerava ih prema preuzimanju inicijative i odgovornosti te gradi kulturu proaktivnosti i rješavanja problema. S praktičnim alatima i tehnikama, oslobodit ćete svoj tim ovisnosti i izgraditi profesionalce spremne na izazove.
