[vc_row][vc_column width=”1/6″][ultimate_info_table color_scheme=”custom” color_bg_highlight=”rgba(209,209,209,0.8)” package_heading=”12.06.” icon_type=”selector” icon=”Defaults-calendar” icon_color=”#3a3a3a” heading_font_color=”#3a3a3a” features_font_color=”#3a3a3a” heading_font_style=”font-weight:bold;” heading_font_size=”desktop:30px;” features_font_size=”desktop:18px;”]
10:00 – 16:00
[/ultimate_info_table][/vc_column][vc_column width=”5/6″][vc_column_text]
PRESTANAK UGOVORA O RADU
Ivana Panić Šušteršić, odvjetnica, Sandra Dimitrijević, mag. iur.
Specijalistički seminar o mogućnostima, načinima i posljedicama prestanka ugovora o radu.
1.390,00 kn + PDV (ukupno 1.737,50kn)
15% popust ostvarite prijavom do 18.05.[/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1/2″][ultimate_modal modal_title=”Opis” modal_on=”text” modal_on_align=”left” read_text=”Saznaj više…” modal_size=”medium” modal_style=”overlay-slideup” overlay_bg_color=”#3f3f3f” overlay_bg_opacity=”80″ modal_border_style=”solid” modal_border_width=”2″ modal_border_radius=”0″ img_size=”80″ content_text_color=”#4c4c4c” txt_color=”#3a3a3a” trigger_text_font_style=”text-decoration:underline;”]
CILJ SEMINARA
Cilj seminara “Prestanak ugovora o radu – mogućnosti, načini i posljedice” je obuhvatiti problematiku prestanka radnog odnosa koja može nastati s osnove dobrovoljnog, dvostranoobveznog, naplatnog i subordiniranog pravnog posla – sklopljenog ugovora o radu.
Rad prvenstveno predstavlja glavnu ljudsku vrijednost koja povezuje različita zanimanja u stvaranju novih vrijednosti. Također predstavlja i glavni izvor prihoda svakog od nas, iz kojeg razloga smo mu predani, te ukoliko smatramo da je prestankom ugovora o radu došlo do povrede ili ugrožavanja nekog od priznatih, odnosno potencijalnih prava iz radnog odnosa, spremni smo oštro reagirati. Stoga je veoma važno, bez obzira na kojoj smo strani radnog odnosa, educirano poduzeti temeljne korake te odabrati realan, moguć i adekvatan način za zakonito i pravilno okončanje radnog odnosa.
Dosadašnja praksa je pokazala sve veću osviještenost o mogućim utuženjima nakon prestanka radnog odnosa, odnosno okončanje radnog odnosa predstavlja izvor dugotrajnih i iscrpnih sudskih sporova.
Kroz ovaj seminar, polaznicima će se približiti i pojasniti pojedini instituti radnog prava vezani za prestanak radnog odnosa, te prenijeti iskustvo i aktualna sudska praksa tijekom dosadašnjeg rada, u ulozi punomoćnika na strani trgovačkih društava i na strani radnika (sindikata). Kroz tumačenje postojeće pravne regulative na ovom pravnom području te ustaljene sudske prakse prikazat će se kako su određeni instituti interpretirani od strane sudova. Polaznici će po završetku seminara vladati osnovnim pojmovima neophodnim za pravilno i zakonito okončanje radnog odnosa, čije će tumačenje moći primijeniti na individualnu situaciju.
SYLLABUS
Radno pravo:
- radno-pravni odnosi;
- zasnivanje radnog odnosa;
- ugovor o radu na određeno vrijeme;
- učinci sklapanja, mogućnost produženja.
- ugovor o radu na neodređeno vrijeme;
- učinci sklapanja.
Prestanak radnog odnosa – načini prestanka:
- smrću radnika;
- smrću poslodavca fizičke osobe ili prestankom obrta po sili zakona ili brisanjem trgovca pojedinca iz registra u skladu s posebnim propisima;
- istekom vremena na koje je sklopljen ugovor o radu na određeno vrijeme;
- kada radnik navrši šezdeset pet godina života i petnaest godina mirovinskog staža, osim ako se poslodavac i radnik drukčije ne dogovore;
- sporazumom radnika i poslodavca;
- dostavom pravomoćnog rješenja o priznanju prava na invalidsku mirovinu zbog potpunog gubitka radne sposobnosti za rad;
- otkazom;
- odlukom nadležnog suda.
Otkaz ugovora o radu:
- vrste;
- ugovor o radu na određeno vrijeme;
- ugovor o radu na neodređeno vrijeme;
- probni rad;
- zašto ugovoriti;
- trajanje;
- otkaz za vrijeme trajanja probnog rada.
- skrivljeno ponašanje radnika:
- kada je razlog za redovan/izvanredan otkaz;
- kvalifikacija djela prema sudskoj praksi.
- postupak otkazivanja;
- prava i obveze na strani poslodavca;
- prava i obveze na strani radnika;
- neopravdani razlozi za otkaz;
- otkazni rok/otpremnina/godišnji odmor/privremena nesposobnost za rad;
- postupci osiguranja prije ili tijekom sudskog spora (privremena mjera).
Sporazumni raskid ugovora o radu:
- posljedice za poslodavca i radnika;
- može li se i u kojim slučajevima pobijati;
- povratak na rad.
PREDAVAČI
Ivana Panić Šušteršić, odvjetnica – diplomirala na Pravnom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu 2002. godine, sa diplomskim radom iz prava društava kod profesora Jakše Barbića. Od 2002. godine do kraja 2013. godine radi u odvjetničkom društvu Škarica i partneri u Zagrebu, a od 2005. godine radi kao odvjetnik u društvu. Bila je zadužena za nekretninske projekte, radno pravo, trgovačko te pravo društava. Stečeno iskustvo koristi u svim postupcima koji su potrebni trgovačkim društvima kao poslodavcima (radni odnosi, upravni i prekršajni postupci), ali i u ostalim postupcima u kojima sudjeluju trgovačka društva : pregovori, sklapanje ugovora, statusne promjene, izvansudski postupci, sudski postupci, medijacija.
Odvjetnica je sudjelovala u prvom uspješnom postupku mirenja kod Trgovačkog suda u Zagrebu. Početkom 2014. godine se osamostaljuje kao odvjetnik te otvara vlastiti ured. Sudjeluje u radionicama u okviru usavršavanja medijacijskih i managerskih vještina te je redovna sudionica seminara u organizaciji Hrvatske odvjetničke komore.
Sandra Dimitrijević, mag. iur. – magistrirala na Pravnom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu 2017. godine u međunarodnopravnom modulu. Dobitnica Rektorove nagrade 2016. godine za rad „Pravna regulativa obiteljskog nasilja i neosjetljivost institucija prema ženama žrtvama nasilja”, koji znanstveni rad je objavljen u časopisu Pravnik. Sudionica regionalnog Moot court natjecanja iz područja kaznenog prava. Tijekom školovanja na Pravnom fakultetu aktivna članica Pravne klinike, The European Law Students’ Association (ELSA) i Hrvatske udruge za mirenje. Uz odvjetnicu sudjeluje u vođenju i rješavanju sudskih sporova, posebice onih iz radnih odnosa.
CILJANA SKUPINA POLAZNIKA
Svi zainteresirani za radno pravo i radne sporove te otvorena pitanja iz radno-pravnih situacija.
ADRESA
Prostor Sveučilišta Vern, Importanne Gallerija, Iblerov trg 10, Zagreb[/ultimate_modal][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/2″][ultimate_modal modal_title=”Prijavi” btn_size=”md” btn_bg_color=”” btn_text=”Prijavi” modal_size=”medium” modal_style=”overlay-slideup” overlay_bg_color=”#3f3f3f” overlay_bg_opacity=”80″ modal_border_style=”solid” modal_border_width=”2″ modal_border_radius=”0″ img_size=”80″ btn_txt_color=”#3a3a3a”][contact-form-7 id=”43″ title=”Contact form 3″]
KOTIZACIJA SEMINARA
1.390,00kn + PDV (ukupno 1.737,50kn)
do 14.05.2019. 1.190,00 kn + PDV
žiro račun Xenon savjetovanja
HR0623600001101988744[/ultimate_modal][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row]