[vc_row][vc_column width=”1/6″][ultimate_info_table color_scheme=”custom” color_bg_highlight=”rgba(209,209,209,0.8)” package_heading=”01.06.” icon_type=”selector” icon=”Defaults-calendar” icon_color=”#3a3a3a” heading_font_color=”#3a3a3a” features_font_color=”#3a3a3a” heading_font_style=”font-weight:bold;” heading_font_size=”desktop:40px;” features_font_size=”desktop:18px;”]08:30
16:00[/ultimate_info_table][/vc_column][vc_column width=”5/6″][vc_column_text]
FEEDBACK I COACHING, TEMELJNE VJEŠTINE U UPRAVLJANJU LJUDIMA
Vesna Gredelj, Tanja Šeparović Kelemen
prostor Veleučilišta VERN, Iblerov trg 10, Zagreb
Specijalistički seminar na temu temeljnih vještina u upravljanju ljudima.
1.390,00kn + PDV (ukupno 1.737,50kn)
15% popust ostvarite prijavom do 26.05.[/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1/2″][ultimate_modal modal_title=”Opis” modal_on=”text” modal_on_align=”left” read_text=”Saznaj više…” modal_size=”medium” modal_style=”overlay-slideup” overlay_bg_color=”#3f3f3f” overlay_bg_opacity=”80″ modal_border_style=”solid” modal_border_width=”2″ modal_border_radius=”0″ content_text_color=”#4c4c4c” txt_color=”#3a3a3a” trigger_text_font_style=”text-decoration:underline;”]
CILJ SEMINARA
Ovaj jednodnevni seminar je namijenjen svima koji upravljaju ili se pripremaju za upravljanje drugim zaposlenicima, te onima koji vode organizacije ili dijelove većih organizacija. Cilj ovog seminara je razvoj kompetencija menadžera u području upravljanja ljudskim kapitalom, kako bi istinski motivirali svoje zaposlenike i postigli najbolji učinak.
Seminar će polaznike podučiti u tome kako davati konstruktivne povratne informacije koje stvaraju kulturu povjerenja, kako zaposlenike voditi koristeći tehnike coaching-a i općenito kako voditi sveukupnu brigu o timovima, kako bi bili čim produktivniji i uspješniji.
SYLLABUS
PRVI DIO:
- Važnost davanja i primanja povratnih informacija
- Primjena “feedforward” pristupa
- Kako dati konstruktivnu povratnu informaciju nekome tko je u poziciji moći
- Stjecanje uvida u vlastite reakcije prilikom primanja povratnih informacija
- Gradnja kulture kontinuiranog davanja povratnih informacija
- Kako prepoznati i jasno izraziti zašto nečiji učinak nije zadovoljavajući; te znati prepoznati pravi uzrok kako bi se problemu moglo pristupiti na čim konstruktivniji način
- Osigurati održivost postignutog poboljšanja učinka.
DRUGI DIO:
- Što je zapravo coaching i zašto je važan
- Koje su vještine važne u coachingu i kako ih je moguće razvijati
- Elementi coachinga koji su ključni za postizanje željenih rezultata
- Upoznavanje s nekoliko praktičnih alata u coachingu
- Moć autentičnosti: upravljanje i vođenje timova putem davanja primjera
- Važnost davanja priznanja i pohvale; metode i pristupi.
CILJANA SKUPINA POLAZNIKA
Seminar je namijenjen prvenstveno managerima, tj. svima koji upravljaju ili se pripremaju za upravljanje drugim zaposlenicima, ali i onima koje zanima područje uspješnog upravljanja ljudima.[/ultimate_modal][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/2″][ultimate_modal modal_title=”Prijavi” btn_size=”md” btn_bg_color=”” btn_text=”Prijavi” modal_size=”medium” modal_style=”overlay-slideup” overlay_bg_color=”#3f3f3f” overlay_bg_opacity=”80″ modal_border_style=”solid” modal_border_width=”2″ modal_border_radius=”0″ btn_txt_color=”#3a3a3a”][contact-form-7 id=”43″ title=”Contact form 3″]
KOTIZACIJA SEMINARA
1.390,00kn + PDV (ukupno 1.737,50kn)
do 26.05.2017. 1.190,00 kn + PDV
žiro račun Xenon savjetovanja
HR0623600001101988744[/ultimate_modal][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row]
